Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ontwikkelingscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Ontwikkelingscoördinator die verantwoordelijk is voor het plannen, coördineren en monitoren van ontwikkelingsprojecten binnen onze organisatie. In deze rol fungeer je als schakel tussen verschillende afdelingen en zorg je ervoor dat projecten tijdig, binnen budget en volgens de gestelde kwaliteitsnormen worden afgerond. Je werkt nauw samen met projectmanagers, teamleiders en externe partners om de voortgang van projecten te bewaken en obstakels tijdig te signaleren en op te lossen.
Als Ontwikkelingscoördinator ben je ook verantwoordelijk voor het stimuleren van de professionele groei van teamleden. Je identificeert opleidingsbehoeften, organiseert trainingen en ontwikkelingsprogramma’s, en zorgt ervoor dat medewerkers de juiste middelen en ondersteuning krijgen om hun vaardigheden te verbeteren. Je draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en innovatie.
Je hebt een scherp oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren. Je bent proactief, communicatief sterk en weet mensen te motiveren en te inspireren. Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen en kun je strategisch denken om ontwikkelingsdoelen op lange termijn te realiseren.
De ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement, personeelsontwikkeling en het werken in een dynamische, multidisciplinaire omgeving. Je bent vertrouwd met het opstellen van rapportages, het analyseren van data en het presenteren van bevindingen aan het management. Je bent flexibel, oplossingsgericht en hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen en processen.
Als Ontwikkelingscoördinator speel je een cruciale rol in het succes van onze organisatie. Je draagt bij aan het realiseren van onze strategische doelstellingen en helpt ons om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van ontwikkelingsprojecten van begin tot eind
- Bewaken van projectplanning, budget en kwaliteit
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Identificeren van opleidingsbehoeften binnen teams
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan het management
- Stimuleren van een cultuur van continue verbetering
- Analyseren van projectresultaten en implementeren van verbeteringen
- Ondersteunen van teamleiders bij personeelsontwikkeling
- Zorgen voor naleving van interne procedures en richtlijnen
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in project- of teamcoördinatie
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met personeelsontwikkeling en training
- Kennis van projectmanagementmethodieken (zoals Agile of PRINCE2)
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- Ervaring met rapportage en data-analyse
- Flexibel, proactief en resultaatgericht
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in het coördineren van ontwikkelingsprojecten?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten binnen een team?
- Welke projectmanagementtools heb je eerder gebruikt?
- Hoe identificeer je opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Wat is jouw aanpak bij het implementeren van veranderingen?
- Hoe zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald?
- Wat zijn jouw sterke punten als coördinator?
- Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied?
- Wat zijn jouw verwachtingen van deze functie?
